Shipman과 Kay( 2009 )는 여성이 '합의 구축자, 중재자, 협력자이며, 변혁적 리더십 스타일이라고 하는 것을 사용한다고 주장했습니다.즉, 참여도가 높고, 동기 부여가 잘 되며, 새롭게 부상하는 덜 계층적인 직장에 매우 적합합니다.' 이 시점에서, 여성 고용률에 급격한 변화가 없다면 유럽의 인구 통계적 발전에 따르면 2036년까지 활동 노동 인구가 2,400만 명이 감소할 것이라는 놀라운 예측에도 주의를 기울여야 합니다!게다가 유럽 ICT 부문과 관련하여 반복하자면, 위원회는 구직자가 적절한 디지털 기술을 습득하지 못하면 2015년까지 최대 90만 개의 공석이 생길 것으로 추정합니다(유럽 위원회 2013 ). 오늘날의 디지털 경제에서 협력 문화를 촉진하고 재생산하는 소위 '여성적' 기술과 리더십 자질(예: 청취, 공유, 팀 빌딩)은 사회화, 사회적 조건화 또는 생물학적 결과이든 그 어느 때보다 더 중요합니다! 사회적 여성들은 듣고 공유합니다 '사회적 여성'의 가장 큰 자기 묘사 특성(SheSpeaks Inc. 2011 )은 그녀가 듣고 공유하는 것 입니다 . 이는 2011년 9월 13일부터 15일까지 미국 여성 3,963명을 대상으로 실시한 온라인 설문 조사 결과입니다. 이 설문 조사에 따르면 사회적 여성은 공유하고 듣고 싶어하며, 단순히 인터넷이나 소셜 미디어를 확성기로 사용하여 자신의 목소리를 들려주기를 원하지 않는다는 것을 보여줍니다. SheSpeaks Inc.(2011)의 조사 결과는 다음과 같습니다. 나트랑 밤문화 나트랑 가라오케 나트랑 가라오케 먹튀검증 사이트제작 롤토토 솔랭토토 스포츠중계 성인용품 성인용품 그린먹튀 그린먹튀 그린먹튀 그린먹튀 베트남밤문화 천안다국적노래방 송파 휴대폰성지 송파 휴대폰성지 출장홈타이 먹튀검증 먹튀검증사이트 무료웹툰 모음 구글상위노출 카지노알 해외서버임대