첫째, 이 기고문들은 조직이 사회적 맥락에서 어떻게 배제/포함을 결정하는지, 그리고 그 과정에서 개인을 구분하고, 분류하고, 평가하는지 보여줍니다. 크리스틴 아처만은 스위스 국경 수비대가 국경에서 누구를 통제하고 입국을 허가 또는 거부할지 결정할 때 '무단/허가' 국경 횡단자를 어떻게 구분하는지 보여줍니다. 로라 아폴터가 보여주듯이, 스위스 망명 사무소의 행정 관행에서도 분류가 중요한 역할을 합니다. 관리자가 신청의 '신뢰성'을 판단할 때 이러한 분류가 중요한 역할을 합니다. 로베르타 페르나의 연구가 조사하는 이탈리아 북부 피에몬테 지역의 의료 서비스 접근성을 위해서는 불법 체류 이민자가 '적격성'과 '필요성' 범주에 부합하는 것이 매우 중요합니다. 노동 시장 및 교육 포용 측면에서 조직은 의사 결정의 일환으로 개인을 지속적으로 구분하고 평가합니다. 인력 채용의 맥락에서 크리스틴 랭은 베를린 행정부가 지원자의 적합성을 평가하는 방식과 이것이 이민자 출신 청년들의 취업 기회에 미치는 영향을 분석합니다. 홍콩 학교로 통학하는 중국 국경 간 학생들에 대한 기고에서, 매기 렁, 요한나 워터스, 유틴 기는 교육 기관이 어떻게 이동성과 차이를 공동으로 생산하는지 보여줍니다. 여기서 중국 본토적 특성은 교육 언어(영어와 광둥어)뿐만 아니라, 먼 거리를 이동해야 하는 학생들의 요구에 맞춰 학교 프로그램을 조정하는 방식을 통해서도 (재)생산됩니다. 티비랜드 사자티비 주소나무 무료중계 겨울랜드 강남달토 강남가라오케 강남레깅스룸 다낭 가라오케 후기 카지노에이전트 블랙티비주소 블랙티비 주소 bj롤 토토 롤토토 사이트 성인용품 오나홀제작영상 호치민 가라오케 강남셔츠룸 레드라인 먹튀 레드라인 사이트 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 무료스포츠중계 고화질스포츠중계 무료실시간스포츠중계 강구항 영덕대게 맛집 백링크 구글백링크 구글상위노출 구글상위노출 구글상위노출 해외스포츠중계 스포츠중계제작 스포츠중계사이트제작 스포츠중계제작 스포츠중계 사이트 제작 비용 카지노솔루션